Why subscribe to a Assurance chômage of the dirigeant ?
En tant that dirigeant d’entreprise, you n’êtes pas automatiquement copen by l’assurance chômage classique de Pôle Emploi. Toutefois, he existe solutions privées for you assurer a continuité de revenus in case of perte d’emploi. Our Assurance Chômage of the Dirigeant is especially conçue for répondre to the needs ofs travailleurs non-salariés (TNS), y compris the gérants, mandataires sociaux, artisans, and professions libérales.
- D’a indemnité jusqu’à 80 % de your revenu during 9 mois or 50 % during 15 mois, selon l’option chosen.
- D’a bonus fidélité, prolongeant the copenure de 6 mois à taux réduit après trois années d’affiliation without sinistre.
- D'a réversion in case of décès, garantissant the versement de l’indemnité to the bénéficiaire désigné.
The garanties de l'assurance Assurance chômage of the dirigeant
L’assurance couvre the situations suivantes :
- Redressement or liquidation judiciaire for raisons économiques.
- Fusion, absorption or restructuration de l’entreprise.
- Révocation or non-renouvellement de mandat social (with option spécifique).
questions ? Appelez-we dès aujourd'hui !
09 52 92 25 30
Brochures
Besoin d’informations détaillées on our solutions d’assurance chômage of the dirigeant ? Découvrez our brochures explicatives for en savoir more on our offres and garanties.
This what does our assurance Assurance chômage of the dirigeant
Formule Essentielle
Après a période de franchise de 30 jours, bénéficiez de :
- Indemnisation à hauteur de 50% de your revenus during 9 mois
- Bonus de fidélité après 3 ans without sinistre : +3 mois de copenure supplémentaire
- Protection de base contre the liquidation or redressement judiciaire
Tarif : À partir de 45€/mois
Souscrire maintenantFormule Avancée
This formule you offre a protection renforcée :
- Indemnisation de 70% de your revenus during 12 mois
- Copenure situations de fusion, absorption or restructuration de l’entreprise
- Franchise réduite à 15 jours
- Bonus fidélité : +6 mois de copenure après 3 ans without sinistre
Tarif : À partir de 70€/mois
En savoir moreFormule Premium
The meilleure protection for the dirigeants exigeants :
- Indemnisation jusqu’à 80% de your revenus during 15 mois
- Copenure cas de liquidation, redressement judiciaire, and révocation de mandat
- Franchise réduite à 7 jours only
- Indemnisation réversible in case of décès : montant versé to the bénéficiaire désigné
- Bonus fidélité après 3 ans without sinistre : +12 mois de copenure
Tarif : À partir de 120€/mois
Découvrir l’offre PremiumThe documents nécessaires for changer d’assurance chômage of the dirigeant
For changer d’assurance chômage for dirigeants, commencez by vérifier the conditions de résiliation de your contrat current, in particular the duration d’engagement and the préavis requis. You devrez generally envoyer a lettre de résiliation en recommandé with accusé de réception, en respectant a préavis de deux mois avant the date anniversaire of the contract. Certaines raisons légales, comme a changement de situation professional or a modification of the contract by l’assureur, permettent a résiliation more rapide. Ensuite, comparez our différentes offres d’assurance for trouver celle who correspond the mieux à your besoins en termes de cotisations and de garanties. Enfin, souscrivez a nouvelle assurance before résilier l’ancienne for éviter toute interruption de copenure.
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FAQ - Assurance Chômage of the Dirigeant
| Question | Réponse |
|---|---|
| Who can bénéficier de l’assurance chômage of the dirigeant ? | Travailleurs non-salariés (TNS) tels that the gérants, mandataires sociaux, artisans, commerçants and professions libérales. |
| Which are the garanties offertes ? |
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| How souscrire à l’assurance ? | The souscription se does en ligne with the numéro de SIRET. The signature électronique is utilisée for finaliser the processus quickly. |
| What does l’assurance chômage ? |
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| How is calculée the cotisation ? | She is calculée selon the déclarations of the dirigeant during the souscription and can être révisée depending on the revenus annuels. |
| In which situations the dirigeants salariés are-they copens ? | They must cumuler leur mandat with a contrat de travail distinct, prouvant a lien de subordination and tâches techniques hors of the direction. Certaines formes de mandat, comme the présidents de SAS, are often exclues. |
| Which are the avantages de l’assurance chômage for dirigeants ? |
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